“权大小，威在清廉，官无大小，贵于勤奋。”
17月19日，辽宁建工集团简介党支部会常委、纪委党支部组织部长吕书文，纪委副党支部组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分支机构的禹州新项目查看“清正廉洁河北四建示范区点”。厂家的党支部会副党支部组织部长、纪委党支部组织部长李怀生，分支机构的党总支部党支部组织部长、副负责人贾银建醉鬼到庭。
停靠活动后，吕书文第一行想着占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉文明演示点，规划风清气正顶目部……”在后面主持召开的扩大会议上，顶目主管李明洋用PPT各从精炼团体领导人、不断完善清廉管理机制、创造清廉团队氛围、坚持什么清廉艺术教育、防治销售经营管理概率、交融研发销售现实、进一步餐饮市场实地调研等多个方在面对顶目部“清廉文明演示点”新创建与研发销售销售经营管理交融情况下下通过了详实回报。后面，贾银建对五分总部党风廉洁规划勤政规划情况下下通过了简述回报。
虚心接受了分企业品牌小结后，吕书文明确提出，禹州该投资产品是一模一样我们继骨料线、学生宿舍楼、成都房房产该投资产品后的又一个大该投资产品，真切展示出了河南四建的健康形像和企业品牌潜力。他对进几步加强创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分总部确立四个规范：第一是当做下基层党团员、基层职干要习惯性履责尽职尽责，实实在在执行工作考核长效机制，按条例处事；二要要持续不断进一步完善内控及制约长效机制，作好前后级、同级中间的互相督促；三是是一名国有控股企业公司教干部职工，要做敬业、很脏、敢于担当的好基层职干、好教干部职工，把握经济发展经济收益干成大器、干一件好事、不出车祸。
第四，李怀生耍求分企业及的经理部生活上班要加工好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议内容结速后，吕书文为禹州新项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团公司）